اخیراً ، شماره 996 آقای ما به نقطه داغ تبدیل شده است و همه در حال بحث درباره دیدگاه های خود هستند.امروز ما همچنین در مورد درک آقای ما از 996 بحث خواهیم کرد.

996 ساعت 9 صبح کار می کند و ساعت 9 شب می رود.آنها شش روز در هفته کار می کنند.کارمندان ادارات زیاد صحبت می کنند.

10 هزار ساعت طول می کشد تا مهارت های فرد را آموزش دهید ، یا حتی یک محصول خوب بسازید.بدون این ضمانت ، همه چیز نادیده گرفته خواهد شد.هر محصولی که برای طراحی به نیروی انسانی و زمان کافی احتیاج داشته باشد می تواند محصول خوبی شود.زمان صرف شده کافی نیست ، فقط می تواند نصف یک سطل آب یا روغن خام باشد.

اما من هنوز معتقدم که پیگیری نباید بر اساس اضافه کار ، میزان کار انجام شده ، نسبت کارگران باشد ، مهمترین چیز این است که این کارهای مهم را انجام دهم و مهمترین کارها نیز انجام شود.کار برای شاخص های شرکت ، چگونگی کمک به شاخص های شرکت و چگونگی کمک به رشد خود مفید است.

"تمام تلاش خود را برای سود بردن شرکت و کار بر این اساس انجام دهیم"

فعالانه کار کردن (و نه تکمیل منفعلانه کارها) ، بزرگترین مزیت این است که شما یک شرکت نیستید ، می توانید با منفعلانه رفتار کنید و ناخودآگاه بدون مشاجره با رئیس خود به یک شبه کارگر ناخودآگاه تبدیل می شوید.به راحتی می توان مسئولیت کار خود را به عهده گرفت و شغلی را انتخاب کرد.پیشرفت فردی کند است ، حتی در توانایی عقب است.

هر زمان که همیشه کاری غیرقابل انجام داریم ، بهتر است متوقف شویم ، سازماندهی مجدد کار خود را انجام دهیم ، از نظر بهبود توانایی های خود ، سازماندهی و حفظ خود ، ابتکار عمل را در جایگاه بزرگترین کمک به تجارت شرکت داشته باشیم.سپس موارد مهم را کامل کنید و به من کمک کنید تا درباره حجم کار بازخورد بگیرم.

کارگران شبه سو have تفاهم های زیر را دارند:
تکرار ساده کار ، بدون تأثیر ، هیچ نتیجه ای ، تکرار ساده هر روز.

شکست عادت ، یک نفر در حال ترمیم است ، به دنبال راه حل نیست ، راه حل پیشنهادی توسط دیگران ، امتناع می کند ، به نظرات خود پایبند است

من توانایی ، بسیار سخت کوشی ، افسردگی ، سازگاری ضعیفی با دنیای خارج و توانایی برقراری ارتباط با همکاران و همکاران ندارم.

1000 ساعت کار سخت نیاز به یک فرآیند دارد ، که نتیجه کار قبلی است که برای اولین بار مورد نیاز است ، نه بارها و بارها ، باید یک موفقیت بزرگ وجود داشته باشد.

چندین راه برای خلاص شدن از شر ما تلاش می کنیم:
موارد تکراری را در سطح پایین حذف کنید ، به دنبال روش های کار موثرتر و مهارت های ارتباطی باشید و برای همکاران جدید توضیح دهید تا با این وضعیت کنار بیایند و کارهای سطح بالا را بیشتر انجام دهید.

خود را به چالش بکشید ، این امر در کوتاه مدت ضرر خواهد داشت ، اما در طولانی مدت ، این بهبود توانایی شخصی ، به چالش کشیدن مناطق ناشناخته ، تکرار محصولات آشنا است و به راحتی کار می کنید ، نه اینکه توانایی خود را بهبود ببخشید.

وقتی با چیزی روبرو می شوید که غیرقابل قبول است ، دلایلی وجود دارد که می فهمید طرف مقابل چه گفته است ، در جای دیگری فکر می کنید و سپس در مورد همه چیز دو بار فکر می کنید ، با این فرض که طرف مقابل درست است ، برای جلوگیری از شکست عادت ، دو بار فکر کنید.

همه چیز را ضبط کنید ، خیلی به حافظه خود اعتماد نکنید ، فکر می کنید می توانید آن را به خاطر بسپارید ، اما در واقع به زودی آن را فراموش خواهید کرد.